甘肅金控集團(tuán)成立于2016年4月，以華龍證券為基礎(chǔ)組建運(yùn)營，通過財(cái)政注資、增資擴(kuò)股、發(fā)行債券、銀行貸款等方式多渠道籌措資金，積極布局業(yè)務(wù)板塊，逐步發(fā)展成為集證券、擔(dān)保、信托、投資、基金、征信、租賃、股權(quán)交易、小額信貸、資產(chǎn)管理等十個(gè)主要業(yè)務(wù)板塊為一體的地方金融控股公司，是甘肅省國有金融資本投融資管理中心。

甘肅金控集團(tuán)成立以來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，堅(jiān)持以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為根本目的，以深化改革為根本動(dòng)力，以防范化解風(fēng)險(xiǎn)為核心目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，健全體制機(jī)制，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司和擔(dān)保公司的信用評(píng)級(jí)穩(wěn)定保持AAA，資本實(shí)力和業(yè)務(wù)能力逐年擴(kuò)展，資本運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)防范能力穩(wěn)步提升，發(fā)展動(dòng)能和后勁持續(xù)增強(qiáng)。

甘肅金控集團(tuán)秉持人才是第一資源理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立崗位、能力、業(yè)績“三位一體”薪酬激勵(lì)機(jī)制，積極為員工搭建成就事業(yè)的平臺(tái)，員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司讓員工更有價(jià)值?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)、合規(guī)風(fēng)控、業(yè)務(wù)操作和信息技術(shù)等4個(gè)崗位，共計(jì)26人。詳見附件《甘肅金控集團(tuán)招聘崗位一覽表》。

二、基本條件

（一）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄；

（三）熟悉金融業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的專業(yè)知識(shí)、研判能力、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力等；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有良好的心理素質(zhì)；

（五）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得應(yīng)聘報(bào)名。

三、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名→線上資格審查→筆試→性格壓力測試→面試→體檢→背景調(diào)查→人事檔案審核→公示→錄用

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

甘肅金控集團(tuán)官網(wǎng)http://www.guxifu.com

西北人才網(wǎng)http://www.xbrc.com.cn

智聯(lián)招聘蘭州頻道http://www.zhaopin.com/lanzhou

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月11日9:00—3月31日 17:00；

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在線填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://gsjk.zhaopin.com

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

（二）線上資格審查

1.審查時(shí)間：2022年3月11日—3月31日；

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員進(jìn)入線上資格審查環(huán)節(jié)；

3.請應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中，正確上傳資格審查所需資料，具體如下：

（1）本人身份證正反面掃描件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需從學(xué)信網(wǎng)下載PDF版且在有效期范圍內(nèi)）；

（4）崗位要求的相關(guān)職稱和資格證書掃描件；

（5）其他能夠說明崗位專業(yè)職稱和業(yè)績的有關(guān)證明資料。

4.注意事項(xiàng)：

（1）若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或未按要求上傳資料的，由應(yīng)聘者承擔(dān)一切后果；

（2）應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫人事檔案所在地及聯(lián)系方式；

（3）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、方式及地點(diǎn)另行通知；

2.筆試內(nèi)容為通用能力和行業(yè)/崗位知識(shí)；

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低，按照1：3的比例確定參加面試人員。

（四）性格壓力測試

1.性格壓力測試時(shí)間及方式另行通知；

2.未完成性格壓力測試的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

2.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高到低，按照1:1的比例確定參加下一階段人員名單。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由甘肅金控集團(tuán)承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只可進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）背景調(diào)查

背景調(diào)查時(shí)間及方式另行通知。

（八）人事檔案審核

1.人事檔案審核時(shí)間及方式另行通知；

2.背景調(diào)查、人事檔案審核及體檢不合格或自動(dòng)放棄者，取消錄用資格，將按照面試成績依次順延。

（九）公示

擬錄用人員，將在甘肅金控集團(tuán)官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（十）錄用

錄用人員簽訂合同，試用期3-6個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國家有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

四、薪酬待遇

錄用人員按照甘肅金控集團(tuán)職級(jí)、績效、薪酬體系確定工資福利待遇。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼及電子郵箱，以便在招聘各環(huán)節(jié)中聯(lián)系本人。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)；

（二）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；

（三）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘及人才備選庫，我公司將嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料恕不退還；

（四）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，切勿上當(dāng)受騙；

（五）在選聘過程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守甘肅省及蘭州市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

咨詢電話：029-68596088-85764

咨詢時(shí)間：2022年3月11日起09:00-12:00，14:00-17:30（星期一至星期五）

附件： 甘肅金控集團(tuán)招聘崗位一覽表

甘肅金融控股集團(tuán)有限公司

2022年3月11日